Career and Development
職業與發展
協鑫科技致力於成為一個優秀的企業公民，遵循《協鑫科技企業公民白皮書》《協鑫科技企業公民建設指引》等積極發揮一個社會組織的角色。將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相結合，並作為基本行為方式，影響社會環境，展示社會責任，建構社會關係。
2006年成立至今，作為全球領先的高效光伏材料研發和智造商，協鑫科技始終以“專注綠色發展，持續改善人類生存環境”為使命。 2021年，協鑫科技開始以矽基材料為主業，打造低碳產業生態，致力成為矽基材料全球領先企業。
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企業文化
協鑫科技的企業文化植根於社會主義核心價值觀基礎上，我們始終保持企業文化的普適性與社會利益的一致性，使企業文化具有生命力。我們所從事的事業從根本上是要推動生態文明建設，留給子孫後代一個可持續發展的生態星球。每一位協鑫科技人所做的每一項具體工作都是這一偉大事業的組成部分，都在為改變人類未來命運做出貢獻。
“創業、創新、爭先、領先”是我們的企業精神，“價值引領、創新驅動、奮鬥為本、協同一家”是我們的核心價值觀，“簡單、成本、速度、協同、人才”是我們的經營理念，“簡單、高效、紀律、活力”是我們的文化氛圍。
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我們的優勢
堅持以事業凝聚人才，以事業成就人才，通過為員工打造基於職業發展和事業成長的廣闊平台，鞏固員工與企業的心理契約，激勵員工與企業形成事業共同體。
全員奔富計劃、家庭無憂計劃、員工發展計劃、職業發展五通道、多種合夥人方案、股權/期權激勵
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我們的未來
我們倡導“共擔、共榮”，以開放心態將產業發展與外部環境相協同，將自身資源與外部資源相結合，與利益相關方協力構建產業有機生態圈，共同抵御風險，攜手發展。我們倡導“共生、共享”，不斷衍生新的產業形態，放大資源共享價值，構築自創新、自循環、共繁榮的綠色產業生態系統。
我們倡導積極參與數字經濟時代的技術變革，利用數字化紅利提升企業的生產力和競爭力，通過推動物聯網、雲計算、大數據、人工智能與傳統行業的深度融合提升智能製造水平，創新數字化商業模式，打造數字化、科技化的協鑫科技。
歡迎加入協鑫科技，與我們一起推動生態文明發展，改善人類生存環境，建設美好地球家園。
人才發展
我們堅持讓優秀人才創造價值，實現價值。倡導充分調動員工的主動性和創造性，在組織中營造相互理解、相互信任、相互關愛的氛圍，提高員工對組織的認同感、歸屬感。倡導為員工提供廣闊的個人成長空間，有效激發員工的主觀能動性、工作積極性。我們鼓勵並創造機會讓績優員工積極參與工作相關的社團組織和社會活動，助力員工塑造個人品牌，提升社會地位和影響力。
人才培養
人才是協鑫科技最重要的戰略性資源，是協鑫科技發展的第一要素。我們重視人力資本的持續投入，重視人才梯隊的建設與完善，為人才提供事業成長的通道和價值實現的平台。協鑫科技職業技術學院是協鑫科技控股有限公司的企業學院。學院以企業戰略為輸入，以績效為導向，促進梯隊人才建設，旨在打造協鑫科技文化賦能、人才交付、組織發展的平台。
人才梯隊是組織的生命力，是每一個組織能夠自我新陳代謝，持續健康發展的基礎。我們倡導人才梯隊建設匹配戰略發展和業務成長，所有關鍵崗位都有接班人計劃，對關鍵崗位的後備人才培養是我們梯隊建設的重中之重。我們高度重視人才培育與人才成長，始終倡導發掘人才潛質，發揮人才所長，助力人才成長，成就人才夢想。
個人發展計劃
協鑫科技基於領導力專家拉姆·查蘭《領導梯隊》領導力發展的6階段模型+協鑫“四力八鑫”領導力模型，共同打造了“五鑫領導力”梯隊領導力培養特色項目，構建了從業務經理到下屬企業公司總經理的完整培養路徑；通過GDP/GTP/GVP/GOP/GNP不同序列的人才培養體係為整個協鑫科技不同業務條線、不同職級人員提供終身發展計劃。
我們通過科學的職業生涯規劃指導，將員工個人、事業發展與家庭生活和諧地聯繫起來，幫助員工經營更美好人生。
